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工作与职业短信知识-后金融危机时代


1、后金融危机时代,一方面公司不断有同仁被辞退,另一方面行业不景气,提高情商,才能做出适合的判断,做自己擅长的职业才能容易突破、成功。


2、跳槽四法宝,STAR法则要记牢,即Situation什么情况、Task任务、Action行动、Results结果,适合自己的事最重要。


3、尽管成功女性越活越精彩,但是来自于性别的压力仍然存在。


4、职场围城两堵墙,一,理想与现实的差距,二,急于求成的心态,推荐解决两良方,一,了解公司发展战略,二,融入公司,创造良好人际关系。


5、工作很难找,,单位莫太挑,能做就先做,赚钱达温饱,向前看远点,心态调整好。水往低处流,人向高处跑,勤奋加巧干,幸福不缥缈。


6、应正确对待面试中的失误。面试交谈中难免因紧张而出现失误。此时,切不可因一时的失误而丧气。要记住,一时失误不等于面试的失败,重要的是要战胜自己,不要轻易地放弃机会。即使一次面试没有成功,也要分析原因,总结经验,以新的姿态迎接下一次的面试。


7、作为应届生,在面试前,应该了解一下外企的部门架构。以欧美企业为例,一般部门内的职位从低到高依次为:助理(如果是本科生,有时候可以跳过)---专员---资深专员---主管---资深主管---部门副经理---部门经理。一般,主管要求有5年以上的相关工作经验,这是一个分水岭。


8、职场新说:着急的事慢慢说;没有的事不胡说,开心的事看场合说;伤心的事不见人就说;未来的事以后再说;现在的事做了再说!愿君:百事可乐,万事乐呵
 

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